Закажите обратный звонок
Заявка принята. C Вами свяжется наш менеджер.
Закажите обратный звонок
Заявка принята. C Вами свяжется наш менеджер.

Большая работа для большого будущего


Как реорганизовать постсоветскую фабрику в современное эффективное предприятие?

С чего должна начать компания, выбравшая для себя этот путь?

В какие процессы следует вкладывать силы и средства, чтобы получить максимальную отдачу?

Что есть комплексное развитие, и возможно ли реализовать данную концепцию в современных условиях?


На эти и другие вопросы отвечают руководители многопрофильного деревообрабатывающего комплекса «Плитспичпром» (Промышленная группа» СОЮЗ»), одного из старейших предприятий центральной России.


Как мы уже писали в одном из номеров «Дерево.РУ», на ЗАО «Плитспичпром» в 2014 году была принята программа комплексного развития предприятия, рассчитанная до 2019 года.

В настоящее время стартовали все три основных проекта программы:

  • организация производства межкомнатных дверей;
  • создание собственного производства пиломатериалов;
  • строительство нового производства древесностружечных, в том числе и ламинированных, древесных плит.

15 августа «Плитспичпром» объявил о старте дверного производства, месяцем ранее Siempelkamp объявил о заключении контракта с «Плитспичпромом» на поставку линии для производства ДСП, а еще в начале года редакции стало известно о расширении площади арендованных ЗАО «Плитспичпром» лесных участков почти в два раза.

Все эти факты говорят о том, что планы предприятия, казавшиеся, на первый взгляд, грандиозными и неподъемными, перешли в практическую плоскость.

Полная версия статьи


К списку новостей
Надоело читать? Давайте мы Вам позвоним!
Работаем с понедельника по субботу с 9.00 до 19.00
Заявка принята. C Вами свяжется наш менеджер.